11月22日，由中国数字化人力资源协会主办的“2024中国人力资源数字化峰会”在上海隆重举办。
活动吸引了众多企业HR从业者，与名企人力资源领域最佳实践者和思想领袖齐聚一堂，共同围绕CHO的数字化思维、HR数字化转型实践案例、HRSSC建设与卓越运营案例，以及中企出海的HR数字化建设等热点议题，进行深入交流和探讨。
汉得作为领先的人力资源数字化转型服务商受邀参会，并荣获由中国数字化人力资源协会颁发的“2024年度卓越合作伙伴”奖项。
同时，汉得的两位客户——某光伏行业企业和某汽车零部件制造企业，分别荣获中国数字化人力资源协会颁发的“2024年度人力资源数字化卓越实践大奖”和“2024年度企业出海人力资源管理卓越实践大奖”两项大奖。
在本次峰会上，“2024年度企业出海人力资源管理卓越实践大奖”的设立尤为引人瞩目，这标志着各行业的企业在加速推进全球化运营、加速推进海外业务数字化升级的过程中，人力资源数字化出海建设的重要性越来越高。
而如何提供全方位的合规保障，顺利完成海外业务系统的搭建，是出海企业的数字化建设绕不开的话题。
汉得拥有近30年的企业数字化服务经验，6000+家国内外优秀企业客户，10大境外子公司，20+全球合作伙伴生态体系，具备提供覆盖全球数字化服务的能力。
汉得全球数据合规体系，能够从以下六大方面，帮助中国企业实现合规起航。
汉得能够为企业提供包括完善数据合规组织架构、建立集团和本地数据安全管理流程，以及引入专业化和本地化资源与服务的能力
汉得帮助企业确定合规法律法规基准、识别合规风险并制定应对策略，同时建立和完善组织数据资产库
汉得能够助力企业梳理符合数据合规原则的业务流程和模式，识别和管理数据安全风险，并遵循必要性和最小化原则，梳理和规范数据跨境传输环节
汉得能够帮助企业根据合规要求进行整体系统架构设计，搭建服务数据主体的合规平台，确定合规技术体系、标准和服务，并搭建数据安全审计平台
汉得能够保障数据主体权力，实施数据加密和清除机制，进行数据访问权限管理，并建立数据安全监控、分析和报告机制
在面对涉及网络安全、数据存储和云服务等问题时，汉得能够提供合规开发工具平台，并在运营服务和合作伙伴服务方面提供支持
在企业出海过程中，汉得针对海外员工合规管理，也形成了一套完善的方法论：
在用工合规、工会管理等方面，提供多个国家/地区的人力资源政策支持
•员工数据资产盘点和梳理，梳理盘点项目涉及的数据资产情况与数据处理行为，识别个人数据、敏感个人数据及其他可能受监管的数据和相应处理行为
• 问题诊断，梳理适用的数据保护法律法规；识别不同数据字段的保护标准和合规义务；识别数据安全管理风险点，分析合规差距与潜在法律风险，梳理其他数据合规义务
•合规建议，形成数据处理行为清单并明确数据保护要求；出具《数据合规性评估报告》，涵盖合规差距及需完善的组织和技术措施
•起草文书模板，比照各国家/地区法律法规，起草面向当地员工的告知授权文本模板；起草集团间的数据传输合同模板；以模板为蓝本准备各国家/地区的文本支持
•后续支持，协助企业落实员工数据授权与签署，设置签署机制；为企业提供数据合规培训；提供持续定期审查服务
同时，汉得具备卓越且完善的出海数字化建设服务能力：
汉得已经帮助众多中国大型集团企业成功建立多准则集团管控方案，丰富的经验加持，能够为集团化企业出海夯实基础
汉得拥有100+世界五百强领先企业客户、超过85个国家/地区的项目实施经验和本地化方案，助力出海企业无忧上岸
汉得全球数据合规体系，能够帮助中国企业实现合规起航
汉得在全球主要大洲均具备专业的本地化服务团队，覆盖北美、欧洲、日本、东南亚等多个区域，并与国内团队构建一体化协同交付体系，在全球范围内提供高效服务
专设的Global运维团队，为出海企业提供7*24小时、多语言运维服务
汉得作为企业数字化综合服务商，始终致力于成为连接企业管理与数字化技术的桥梁。未来我们将持续为更多企业提供全球化人力资源数字化建设解决方案，为中国企业出海保驾护航！
如您的企业在全球化人力资源数字化建设方面有相关问题，或想深入了解汉得相关产品与服务，欢迎与我们取得联系。
